بررسی تأثیر ظرفیت یادگیری سازمانی بر عملکرد استراتژیک سازمان‌ها با نقش میانجی‌گری توسعه منابع انسانی الکترونیک و توانمندی نوآوری کارکنان (مطالعه موردی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات)

نوع همکاری
نام استاد
مقطع تحصیلی
نام دانشگاه
نام دانشجو
فرزانه شجاعی
پژوهشکده‌
پژوهشکده جامعه و اطلاعات
شماره :
3821
آخرین به روزرسانی :
دوشنبه, 15 شهریور 1400 - 11:44
X
Chat Icon