طرح پژوهشی «ارائه چارچوب ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات» به پایان رسید
طرح پژوهشی دکتر محمد ربیعی با نام «ارائه چارچوب ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات» به پایان رسید.
به گزارش «روابط عمومی پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران» طرح پژوهشی «ارائه چارچوب ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات» توسط دکتر محمد ربیعی، دانشیار پژوهشکده فناوری اطلاعات به پایان رسید.
یکی از مهمترین خدمات پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) در حوزه برگزاری رویدادهای علمی، جایزه ملی فناوری اطلاعات است که پیشتر با عنوان همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات برگزار میشد. این همایش که تا کنون هفت دوره از آن گذشته است شامل سه نوع جایزه است. در نوع اول به بررسی دستاوردهای حوزه فناوری اطلاعات پرداخته میشود و جایزهای تحت عنوان فاب برای این منظور در نظر گرفته شده است. در بخش دوم شرکتهای تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات ارزیابی شده و جایزه شرکت تحولآفرین با این هدف تعریف شده است و در بخش سوم مدیران فناوری اطلاعات ارزیابی میشوند و جایزه مدیران برتر فناوری اطلاعات (مبفا) با این هدف شکل گرفته است. تا کنون سه دوره از این همایش به شناسایی و ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات پرداختهاند، مکانیزم مورد استفاده در این سه دوره برای شناسایی و ارزیابی مدیران برتر صرفا بر اساس مطالعات کتابخانهای و تعیین تعدادی معیار از منظر دبیر این بخش و در نهایت ارزیابی مدیران بر اساس فرم ارائه شده و نیز دانش دبیر این بخش از مدیر مربوطه بود است. در این پژوهش به دنبال این هستیم تا در یک فرایند کاملا علمی و منطبق بر تجربیات داخلی و خارجی در این حوزه علاوه بر شناسایی معیارهای ارزیابی مدیران فناوری اطلاعات برتر و تعیین میزان اهمیت این معیارها با استفاده از روش تصمیمگیری چندمعیاره و بهرهگیری از نظرات خبرگان این حوزه، مکانیزم شناسایی و ارزیابی نیز طراحی شود. بنابراین در این پژوهش قصد بر آن است که در مرحله اول معیارهای ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات شناسایی شود و نیز دستهبندی از مدیران برتر ارائه شود که بر اساس این دستهبندی بتوان سازوکار انتخاب مدیر برتر فناوری اطلاعات را در جایزه ملی فناوری اطلاعات طراحی کرد. در مرحله بعد میزان اهمیت هر یک از این معیارها با توجه به دستهبندیهای مختلفی که برای سطوح مدیریتی و نوع مدیران در نظر گفته خواهد شد تعین شود. در نهایت فرایند شناسایی و ارزیابی مدیران تشریح خواهد شد تا از این پس این رویداد بتواند بر اساس خروجی حاصل از این پژوهش به صورتی نظاممند این فرایند را به انجام رساند.
