م‍ب‍ان‍ی‌ ن‍ظری‌ س‍ب‍ک‌‌ه‍ای‌ ره‍ب‍ری‌

در این مطالعه نگرش‌های مختلف در رهبری تحت عنوان مبانی نظری رهبری در برگیرنده نگرش‌های سنتی در رهبری مانند نظریه مردان بزرگ، نظریه صفات شخصی، نگرش‌های رفتاری با شرح و توصیف مطالعات دانشگاه آیوا، اوهایو، میشیگان و همچنین نگرش موقعیتی یا اقتضایی شامل مدل‌های رفتاری مانند شبکه مدیریت،‌ سیستم‌های مدیریت و مدل‌های اقتضایی مانند مدل ردین، تئوری مسیر هدف، مدل مشارکت در تصمیم، تئوری اقتضایی فیدلر و تئوری‌های جدید مانند مدل رهبری مراوده عضو-رهبر، جایگزین‌های رهبری، تئوری اسنادی و رهبری فرهمند می‌باشد که به شرح و توضیح آن پرداخته شده است.