ارائه دهنده: علی نعیمیصدیق
ناقد و داور: سمیه لبافی
ناقد: امیرحسین صدیقی
داور: محمدجواد ارشاد
در عصر حاضر سازمانها و شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ بهصورت فزایندهای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجه هستند که برای ماندگاری و پویایی خود مجبور هستند با تغییرات محیطی خود را سازگار نمایند. به بیان دیگر تحولات علمی، اجتماعی، فرهنگی و فناورانه باعث میشود تا شرکتها افزون بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، مسیر تغییرات و دگرگونیها را پیشبینی کرده و حتی بتوانند تحولآفرین باشند. از اینرو در همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات از دوره پنجم، جایزهای به عنوان «جایزه شرکتهای تحولآفرین» برگزار میشود. هدف از این جایزه معرفی شرکتهای تحولآفرین به بخش حاکمیت و مدیران عالی کشور و آگاهیرسانی به مدیران میانی در مورد چگونگی ایجاد تحول در حوزههای گوناگون با کاربست فناوری اطلاعات است. در این کرسی، معیارهایی که در تحول شرکتها تاثیرگذارند ارائه شده است. شرکتها به چهار دسته نوپا، کوچک، متوسط و بزرگ تقسیم شدند و شش معیار رهبری تحولآفرین، نوآوری در فرایندها، محصول و فناوری، نتایج مشتریان، سرمایههای انسانی، تاثیر اجتماعی و نتایج کلیدی عملکرد به عنوان معیارهای ارزیابی شرکتهای تحولآفرین انتخاب شدند که با استفاده از روش تجزیه و تحلیل سلسلهمراتبی (AHP) گروهی اهمیت و وزن هر یک از معیارها در دسته شرکتها تعیین شده است.
