سازمانهای مختلف، دورکاری را بهعنوان یک بدیل مناسب برای افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها، کاهش آلودگی، کاهش رفت و آمد، و هماهنگی بین ساعات زندگی و کار، مورد توجه قرار دادهاند. آنچه در پیش رو دارید حاصل تلاشی است که برای تبیین شیوه جدید کارکردن در سازمانها بهوجود آمده است.
سهرابی، بهمن. 1382. دورکاری: مفاهیم و فرایند برنامهریزی. تهران: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران.
